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무제 문서
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협력업체와 장기적이고 지속적인 유대관계를 유지하기 위해서 가장 필요로 하는 것은 인원수급입니다.
사용회사는 파견회사를 선택하실 때 이를 위하여 사원선발의 규모가 어느정도인지 확인을 하여야 하며
또한 파견회사는 이를 자신있게 답변할 수 있는 근거 있는 자료를 제시하여야 합니다. |
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| 각 사업장 네트워크를 통한 인력 POOL 활용 | |
- 본사(천안) 사업장
- 평택사업장 |
- 마산 사업장
- 당진 사업장 | | |
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| 각종 채용박람회를 통한 인력 DB 확보 홍보 및 이벤트 행사 개최(수시) | | | | |
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당사 독립운영 기숙사 시설완비
천안, 당진, 아산, 평택 등 지역 숙소 총 200면 이상 입주 가능 | | | |
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| 파견회사근로자 파견업 설명 |
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| 면접예약 |
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취업의지률 확인
NO-취업불가 |
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| 이력서 작성 |
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| 능력테스트 경력확인 |
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면접일시, 인성평가
NO-취업불가 |
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| 교육 및 OJT |
- 고객사유에 의한 SCHEDULE 변경가능
- 고객사 서류 전형 및 면접 전형 참여가능
- 업무 특성에 따라 전화테스트 실시
- 전문업무 투입시 사전 SKILL 함양 후 투입
- 교육 및 OJT 기간 중 고객사 요구 절대 수용 | |
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| 취업 및 파견 |
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